Passende Audiosysteme
für bestes Hören.

Pan Acoustics GmbH
Schweigerstr. 13d
38302 Wolfenbüttel

T +49 5331 900 95 70
F +49 5331 900 95 79
kontakt@pan-acoustics.de
www.pan-acoustics.de

Unser Angebot richtet sich nur an Unternehmen und Institutionen.

Bei Pan Acoustics wird Nachhaltigkeit groß geschrieben

Für uns ist Nachhaltigkeit ein Versprechen für die Zukunft unserer Kinder. Als Unternehmen sehen wir uns dafür verantwortlich, im Betrieb jeden Schritt im Sinne des Schutzes von Mensch und Umwelt zu beschreiten.

Unser Handeln und Bestreben umfassen den gesamten Produktionsprozess von der Entwicklung über die Fertigung bis zum Versand unserer Produkte ebenso wie den Umgang in unserer Belegschaft, mit Lieferanten und von uns beauftragten Dienstleistern.

Dabei orientieren wir uns mit unseren Zielen für nachhaltige Entwicklung an der Charta der Vereinten Nationen (UN). Wir setzen uns als inhabergeführter Familienbetrieb ein für nachhaltige Produktion, den pfleglichen/bedachten Umgang von endlichen Ressourcen, die Erzeugung erneuerbarer Energien - für eine bessere Zukunft.

Unsere Produkte:

Langlebigkeit: Unsere Produkte sind auf eine lange Lebensdauer ausgelegt. Dies erreichen wir durch:

Einsatz hochwertiger Materialien wie Aluminium und Stahl bei Lautsprechergehäusen
ausschließliche Anwendung qualitätvoller Komponenten
Produktion „Made in Germany“, direkt am Standort in Wolfenbüttel
Versprechen von 10 Jahren Garantie

Bewusst entwickelt, produziert und versandt: Bereits bei der Entwicklung unserer Produkte bedenken wir viele Dinge:

bewusster Umgang mit Ressourcen durch minimal notwendigen Einsatz von Bauteilen
passgenaue Produkte, die auf den Millimeter konfektioniert werden, wirken der Ressourcenverschwendung entgegen
geringer Energieverbrauch unserer Systeme
Unsere Systeme lassen sich mühelos um weitere Komponenten erweitern (Hardware-Upgrade)
mittels Software-Updates bequem an technische Anforderungen anpassbar
beste Beschallungsergebnisse dank ausgeklügelter Technologien wie der Pan Beam Steering und der Pan 2-Line Technologie durch die die Anzahl der Lautsprecher in einem Projekt auf ein Minimum begrenzt werden kann
Verringerung der Lärmemissionen durch gezieltes Aussenden von Akustik durch gebündelten Schall, der elektronisch gesteuert wird
kurze Transportwege: Materialien werden aus Deutschland, möglichst regional, bezogen
im Versand wird nur notwendige Verpackung eingesetzt, die komplett recycelbar ist - Kunststoffe werden nahezu gar nicht verwendet

Nein zur Wegwerfgesellschaft: „Reparieren oder recyceln, nicht wegwerfen“ lautet die Maxime von Pan Acoustics

Ersatzteilversorgung: bei einem Defekt oder bei Verschleiß reparieren wir unsere Lautsprecher. Dafür garantieren wir eine Ersatzteilversorgung und halten Ersatzteile nach Einstellung eines Produkts für mindestens 10 Jahre vor
Sollte der seltene Fall eintreten, dass ein Lautsprecher nicht mehr zu reparieren ist, lassen sich die einzelnen Bauteile sauber voneinander trennen und weiterverwenden oder wertstoffgerecht entsorgen, um die Rohstoffe dem Recycling zuzuführen

Soziale Verantwortung - Mitarbeiterwohlbefinden: Wir betrachten unsere Mitarbeiter als Mitglied unserer Pan-Familie, unabhängig vom Geschlecht, Alter, Religion, Herkunft, sexuellen Identität und Orientierung. Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter zufrieden und gesund sind. Eine ausgeglichene Work-Life-Balance liegt uns am Herzen. Dies unterstützen wir auf unterschiedliche Weise:

Flexible Arbeitszeitmodelle und Arbeitszeiten vom Vertrag mit wenigen Stunden bis zur Vollzeitbeschäftigung. Der Arbeitseinsatz kann nach Absprache mit dem Team und der Geschäftsleitung flexibel eingeteilt und an persönliche Bedürfnisse angepasst werden (z.B. bei der Pflege eines Angehörigen). So lassen sich Familie und Beruf miteinander vereinbaren.
Mobiles Arbeiten: Dank sicherer und stabiler IT-Infrastruktur kann mühelos von zu Hause gearbeitet werden. Eingesparte Fahrzeiten schaffen zeitliche Freiräume und reduzieren CO₂-Ausstoß
Weiterbildung und Qualifizierung: Neben der Möglichkeit, berufsbegleitend zu studieren, bieten wir unseren Mitarbeitern, sich im Rahmen ihrer Tätigkeit im Sinne des Long Life Learnings fortzubilden. Dies kann sowohl Kompetenzen im Bereich ihrer Anstellung umfassen als auch andere Teilbereiche, die nur mittelbar mit dem Job zu tun haben, aber dem eigenen Wohlbefinden oder der Gesellschaft zugutekommen. In jeder Form steigert das Erlernen neuer Fähigkeiten und die Wissensmehrung die Zufriedenheit des Mitarbeiters und wirkt sich zugleich positiv auf die Kollegschaft aus.

Soziale Verantwortung - Mitarbeiterwohlbefinden:

Jobrad: Um unseren Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, sich auf dem Arbeitsweg und ihrer Freizeit mit dem Fahrrad fortzubewegen, unterstützen wir dies finanziell und bieten in Zusammenarbeit mit Jobrad die Möglichkeit, ein Fahrrad zu leasen
Betriebliches Gesundheitsmanagements: In Kooperation mit einer großen Krankenkasse bieten wir unseren Mitarbeitern regelmäßig Veranstaltungen zur körperlichen und seelischen Gesundheit und zur Prävention vor an: dies umfasst Themen wir Ernährung, Burnout-Prophylaxe, Bodycheck oder Rückenesundheit
Firmenfitness: Auf Wunsch übernehmen wir die Kosten einer Mitgliedschaft im Fitnesstudio, das sich in unmittelbarer Nähe zu unserem Unternehmen befindet
Vereinbarkeit von Ehrenamt und Beruf: in unserer Gesellschaft ist ehrenamtliches Engagement unabdingbar und besonders wertvoll. Daher unterstützen wir unsere Mitarbeiter dabei, die Arbeitszeiten flexibel zu gestalten und so dem ehrenamtlichen Einsatz in der freiwilligen Feuerwehr oder als Übungsleiter im Jugendsport nachgehen zu können. Auch unsere Seminarräume stellen wir unseren Mitarbeitern zur Verfügung

Soziale Verantwortung - am Standort: Nicht nur unseren Mitarbeitern gegenüber sehen wir uns als sozial verantwortlich. Auch als Arbeitgeber in der Region tragen wir Verantwortung für ein gelingendes gesellschaftliches Miteinander und eine tragfähige Zukunft.

Unterstützung von kulturellen Events: wie dem Wolfenbütteler Summertime Festival, das von Jugendlichen und jungen Erwachsenen ehrenamtlich organisiert und durchgeführt wird, ebenso von Kunstaustellungen oder dem Jugendkulturcafé mit Beschallungstechnik und Personal.
Unterstützungsangebote im Jugendsportbereich
Praktika: Wir geben unser Wissen weiter und nehmen uns Zeit für Schülerpraktikanten (vom 3-wöchigen Schülerpraktikum über einjähriges Praktikum im Rahmen der FOS). Zudem sind wir Partnerunternehmen der Ostfalia im Rahmen des Dualen Studiums im Praxisverbund.
Veranstaltungen wie Zukunftstag
Vermittlung von Werten: Vorträge über Moral und Ethik im Unternehmen für Schüler und Studierende.

Unternehmerische Verantwortung: Pan Acoustics sieht sich als vom Firmengründer inhabergeführtes Familienunternehmen zu einer verantwortungsvollen Unternehmensführung verpflichtet. Folgende Gesichtspunkte sollen hier hervorgehoben werden:

Moderates Wachstum: Gewinne, die das Unternehmen erwirtschaftet, werden in Rekrutierung neuen Personals investiert
Faire Lieferketten: Pan Acoustics gewährt angemessene Margen, um Dumpingpreisen und -löhnen entgegenzuwirken
Ethische und moralische Grundsätze: Anfragen zu Rüstungsprojekten o.ä. werden kategorisch abgelehnt und zurückgewiesen. Unsere unternehmerischen Grundsätze widersagen Korruption und Bestechlichkeit (siehe dazu auch unseren Code of Conduct)
Digitalisierung in allen Bereichen: Als zum „Digitalen Ort Niedersachsen“ gekürtes Unternehmen sind wir weiterhin darin bestrebt, die Digitalisierung sämtlicher Prozesse stetig voranzutreiben

Unser Betriebsgebäude: Modern, energieeffizient, flexibel

Energetischer Neubau in 2020
Effiziente Arbeitsplatzgestaltung: Mitarbeitern ist es möglich, sich an jedem Arbeitsplatz in das Intranet einzuwählen. In Kombination mit dem Mobile-Arbeit-Managementsystem stehen so viele Arbeitsplätze zur Verfügung wie notwendig und Leerstand wird vermieden
Barrierefrei: dank Fahrstuhl und barrierefreien Sanitäranlagen bieten wir auch körperlich beeinträchtigten Menschen bei entsprechender Qualifizierung einen Arbeitsplatz
Sozialräume: jedes Geschoss ist mit einer Einbauküche ausgestattet und bietet den Mitarbeitern ausreichend Platz, um sich auch im Büro frisch und vollwertig zu ernähren und sich bei Bedarf zurückzuziehen
Betonkern-Aktivierung des Fußbodens zum Heizen im Winter und Kühlen im Sommer
Einsatz von LED-Beleuchtung
intelligentes, sensorgesteuertes Klima-System
Durch Photovoltaik mit Eigenstrom versorgte Wärmepumpen zur Steigerung der Energieeffizienz

Nachhaltige Messeauftritte: Nachhaltig Eindruck hinterlassen möchten wir mit unseren Messeauftritten. Und dies vor allem mit unseren Produkten und Lösungen, aber natürlich auch mit unseren Messeständen. Dabei geht es uns um das Erscheinungsbild, denn auf Messen möchte man auffallen und gesehen werden. Ebenso großen Wert legen wir aber auch darauf, beim Standbau nachhaltig zu sein, Ressourcen, Equipment und Material sinnvoll, maßvoll und schonend einzusetzen.

Besonders stolz sind wir auf die Auszeichnung „Better Stands Gold“ für unseren Messestand auf der Integrated Systems Europe 2026, der weltweit größten AV-Messe in Barcelona. Bereits seit vielen Jahren vertrauen wir bei unseren Auftritten auf der ISE dem Messebauer EMS aus Nordenham, der bei jedem entwickelten und umgesetzten Messestandkonzept auf qualitativ hochwertiges Interieur und Materialien setzt, vom Einsatz von Materialien wie Holz und Metall über eine effiziente Ausstattung bei Beleuchtung oder Screens bis hin zum wiederverwendbaren Teppich. Kunststoffe und Abfall werden so auf ein Minimum reduziert - mit einem Ergebnis, das sich defintiv sehen lassen kann.

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